大家好，我叫段青，来自云南——世界茶树起源地。我深耕普洱茶行业十多年，积累了丰富的行业经验以及深厚的知识文化储备。现任勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司雨林茶道院院长、中国茶叶流通协会青年工作委员会副主任委员。

我任职的单位雨林古茶坊是普洱茶古树茶领域的头部企业，以“古树茶”为核心战略，以“古树茶”为基因塑造了一系列品牌核心价值、构建了独特的品牌文化，并围绕这一概念开发了数百款产品。十余年的发展，获得了很好的市场反馈，很高的市场接受度和市场占有率。

过去四年，我主导创立了品牌文化部门“雨林茶道院”，实现了从0到1的突破。针对传统茶培训不落地、不实用的痛点，我们以“实用、多样、综合”为宗旨，开发了茶文化、门店管理、客户沟通等课程，使整个文化传递具备了很强的综合视角和落地实用性。

我们一直坚持立足源头，致力于向外界传递真实有效的古树茶知识与文化，为行业输送更多高质量的专业人才。

我们这一代茶人，站在传统与现代的交汇点，既是茶文化的“接棒者”，更是“破圈者”——茶行业的痛点从来不在于茶叶本身，而是传统茶文化叙事的厚重感，我们要让茶文化变得可感受、可体验、可触摸。青年茶人的使命，从来不是“守住”茶文化，而是让它在新的时代里“活起来”。

作为中国茶叶流通协会青年工作委员会的一员，我希望与大家携手，让每一份热爱都有落地的土壤，让每一次尝试都有成长的阶梯。

联起来：打造线上线下融合的青年茶人社群：线上，让天南海北的茶人随时共学、共研；线下，让理论落地为实践，通过交流沉淀对茶的理解。

活起来：鼓励青年茶人成为“跨界者”：始于茶，但不止于茶。比如联合设计师打造创意茶空间、与手工匠人合作开发新中式茶器等等。支持小而美的创意项目，让每一份灵感都有生长的机会。

强起来：茶文化的传承，离不开专业的根基。可以与高校、茶学机构等联合推出系列课程，组织产业调研、茶业论坛等项目，帮助青年茶人成长，成为未来茶产业的“支柱力量”。

青年茶人应“敢想敢为”——既不囿于传统的复刻，也不困于标新立异的标签，而是用年轻视角重新诠释茶文化。

在此，我想对每一位青年茶友说：热爱本身就是最好的老师，每一次尝试都可能成为茶文化的注脚。茶的包容，本就允许不同的声音，茶的未来，正需要多元的探索。让我们以青春为盏，共煮一壶属于这个时代的茶香！